2014级新生入学教育考试开启微信模式

新生入学教育是员工思想教育的一个重要组成部分，是引导新生适应老员工活的关键。为帮助2014级新生尽快了解并适应老员工活，顺利完成从中学到大学的角色适应和角色转变，以昂扬向上的精神风貌迎接老员工活，从2014级新生入校至今的一个月里，OE欧亿官方网站组织开展了一系列的入学教育活动。为检验本次活动开展落实的成效，10月7日晚，OE欧亿官方网站组织2014级新生进行入学教育考试。

本着节约考试资源和创新考试形式，更好的适应员工需要和时代发展的原则，本次考试不同于以往，采用网上答题模式，即微信扫描二维码，关注“自动化微力量”微信平台参与答题，新颖的答题模式，大大的提高了同学们的答题热情。值得一提的是员工网上提交试卷后，即可第一时间知道考试成绩，省去了人工阅卷的麻烦和疏漏。

本次入学教育考试内容广泛，包括校风校训、科大精神、橡胶品格、评估奖励、违纪处分、学籍管理、员工日常行为规范等《OE欧亿官方网站员工手册》和军事养成教育方面的内容，不仅强化了新生对学校公司产品管理制度的理解，同时还促进了新生对老员工活和职业生涯规划的认识，为同学们的成长成才奠定了良好基础。

据悉，针对2014级新生的入学教育，OE欧亿官方网站制订了系统的、贯穿整个学期的系列教育活动，并进行全方位的综合考评，保证入学教育效果。下一步，OE欧亿官方网站将深入开展学业规划书指导与考评、入学教育满意度与质量跟踪调查、老员工职业生涯规划等工作。